LOGO
הנחיות למנחה
משוב אמצע סמסטר
משוב אמצע הסמסטר נועד לנו, המנחים והמנחות. הוא מחזק את ממשקי התקשורת עם הסטודנטים והסטודנטיות בקבוצה שלנו, ומסייע לנו לנווט באופן מדוייק יותר את מפגשי ההנחיה.
חשוב לעודד את
הסטודנטים והסטודנטיות לעשות רפלקציה על תהליכי הלמידה שלהם.ן, לגלות מעורבות ולהיות שותפים לעיצוב מפגשי ההנחיה. קיבצנו מספר המלצות שיוכלו לסייע בהעברת המסר.

המשוב נועד לך המנחה! המידע דיסקרטי ואנונימי.


בהצלחה!
כיצד להנחות ולרתום את הסטודנטים.ות לענות על המשוב?
הקדישו כמה דקות, במהלך המפגש הקרוב, להצגת המשוב ומטרתו:
הסבירו לסטודנטים.ות שאתם.ן מעוניינים.ות לדעת איך הם.ן רואים.ות את ההוראה והלמידה בקורס מנקודת מבטם.ן. הדגישו שהמשוב נועד לאפשר לכם.ן לדעת מה עובד היטב, מה פחות ולקבל רעיונות לישום מהסטודנטים.ות עצמם.ן. 
בנוסף, הסבירו את ההבדל בין משוב אמצע הסמסטר לבין "סקר הערכת הקורס" בסוף הסמסטר.
ציינו שמשוב אמצע הסמסטר מתמקד במפגשי ההנחיה, ומאפשר לכם.ן להגיב בזמן אמת ולדייק את ההוראה לצרכי הסטודנטים.ות בסמסטר הנוכחי בקבוצה הספציפית, כאן ועכשיו. זאת בשונה מסקר הערכת הקורס בסוף הסמסטר, שמיועד להערכת הקורס בכללותו.


הדגישו שמדובר בשאלון אנונימי, קצר, שישמש אתכם.ן ללמידה ושיפור בלבד.
חזרו על חשיבות המשוב עבורכם.ן, והזמינו אותם.ן לגלות מעורבות ולהשפיע.


תארו את תהליך מילוי המשוב, והבליטו את הנושאים הבאים:
יש להיכנס לקישור לשאלון. חשוב לציין את שם הקורס ולענות על השאלות בפירוט.
ציינו מה טווח הזמן למענה על הסקר. מומלץ להקצות לכך שבועיים לכל היותר.

שלחו מייל מקדים עם הפרטים
תוכלו לשלוח תזכורת למענה על שאלון המשוב, כמה ימים לאחר המייל המקדים.
ככל שתעודדו אותם.ן למלא את המשוב, כך תקבלו מידע רב ועשיר יותר.
כיצד לעשות שימוש במידע, לאחר המשוב?

בתום תקופת המשוב, לכל מנחה יהיה קובץ או מספר קבצים עם תשובות הסטודנטים.ות שלו. לאחר שתקראו מה הם.ן חושבים.ות ומרגישים.ות, ואת ההצעות שלהם.ן לשיפור, חשוב שתתיחסו לכך במפגש ההנחיה. הנה כמה עצות כיצד לעשות זאת:
 

מתי עלי להגיב?
רצוי כמה שיותר קרוב למועד סיום המענה על השאלון וקבלת משובי הסטודנטים.ות, כדי שתוכלו להתייחס למשובים במרוכז. לשם כך, פנו זמן מראש לקריאה ותכנון התגובה בכיתה.
 

האם עלי לקבל את כל בקשות הסטודנטים.ות לשינוי?
וודאי שלא. קראו קודם את ההערות החיוביות של הסטודנטים.ות. מכיוון שאנו נוטים.ות להתפס לביקורות, חשוב לשמור על פרופורציות. מותר גם לשמוח על כל החלקים החיוביים שציינו הסטודנטים.ות ביחס למפגש ההנחיה. חלקו את התגובות לארבעה סוגים:

  • חוזקות שחשוב לשמר. מילים טובות שמשמחות ומחממות את הלב :)

  • הצעות לשיפור שניתן ליישם כבר בסמסטר הנוכחי (לדוגמה: להוסיף תרגילי יישום במפגש)

  • הצעות לשיפור שאולי ניתן יהיה ליישם החל מהסמסטר הבא (לדוגמה: לעדכן את המצגות)

  • הצעות שאינך יכול.ה לקבל או שמסיבות פדגוגיות לא תקבל.י (לדוגמה: להפחית כמות החומר לבחינה)

 
מה כדאי לכלול בתגובה שלי למשובי הסטודנטים.ות?

  • חשוב לזכור שמעבר למילים הנאמרות ולתוכן, המסר שלכם.ן עובר גם בשפת הגוף ובאינטונציה. כן... זה עובר גם במפגשים מקוונים. כדאי להשתדל להגיע למפגש רגועים. להקפיד על גישה וטון דיבור נייטראליים. לא לבוא ממקום רגשי - מתגונן, תוקפן או מתנצל - אלא ממקום ענייני, חיובי ומכבד.

  • הודו לסטודנטים.ות שהשקיעו זמן ומאמץ במענה על המשובים.

  • סכמו את המשובים כך שסטודנטים.ות ישמעו גם מה היה חשוב לעמיתים שלהם.ן לקורס; עדכנו מה, אם בכלל, יש באפשרותכם.ן לשנות בעקבות המשובים:

    • אילו הצעות ובקשות יתקבלו באופן מיידי.

    • אילו הצעות מתאימות לישום רק בפעם הבאה שהקורס יוצע.

    • אילו הצעות לא ניתן לשנות כלל ומדוע.  

  • זאת הזדמנות טובה לעשות תיאום ציפיות מחודש. להבהיר את מטרות הקורס והציפיות שלכם.ן ממפגשי ההנחיה ומתהליך הלמידה של הסטודנטים.ות.
    אם יש דברים שהסטודנטים.ות צריכים.ות לעשות כדי שהמפגש יהיה מוצלח יותר, אמרו להם.ן. למשל - "הבנתי מהמשוב שיש חלקים לא ברורים בהסבר שנתתי. חשוב לי שתעצרו אותי כשזה קורה, כדי שאבהיר".

  • בחרו שיטת תגובה שמתאימה לכם.ן: מרבית המנחים מקיימים שיחה קצרה בפתיחת המפגש. יש הנעזרים במצגת מסכמת או בהצגת תשובות הסטודנטים.ות והתייחסות אליהן.

  • בכל פעם שאתם.ן עושים.ות פעולה בעקבות המשוב, התייחסו לכך. למשל: "במשוב כתבתם.ן לי שאתם.ן רוצים.ות שאני אתייחס יותר לאיך מנסחים תשובה לשאלות בממ"ן. אז הכנתי מסמך בנושא. בואו נעבור עליו יחד".

לשאלות ומידע נוסף פנו לאפרת גולן מטלון מהמחלקה להוראה וללמידה 

Powered by Publicators