סידור עבודה 

השאלת עובדים בין מחלקות – עד כה סידור העבודה הציג את העובדים לפי "מחלקת האם". הוספנו יכולת להציג את המחלקה המתוכננת – כך עובדים מושאלים ממחלקות אחרות מועמסים תקציבית על המחלקה – מבחינת שעות ועלויות. עובדים שהושאלו, יוצגו עם חיווי ייעודי (כחול), כך שהממונה יוכל לאתרם ולהבין את עלויות ההעמסה. 

במחלקת האם דוח פער תקציבי למגזר הקמעונאי – הדוח מציג תקציב, שיבוץ, ביצוע בפועל עם דגש על פער בין התקציב לביצוע. מדובר בדוח דינאמי המאפשר למנהל לצפות בכלל החברה (לפי ההרשאות) ולבצע Drill Down למיקוד במחלקות שחרגו.

חסימת תקנים בסידור עבודה למגזר הקמעונאי - חסימת תקנים לפי תקן לשעה מאפשרת לארגון לאכוף את מדיניות השיבוץ. בעת חריגה מהתקן השעתי, ניתן לאפשר למנהל לשבץ\להתריע או לחסום את השיבוץ. חסימה נוספת מאפשרת לאכוף את מדיניות השיבוץ בשעות בהם החנות אינה פעילה.

פתיחת משמרת מתוך מסך ניהול לוח זמנים, לקבלת תמונה רחבה על מצב איוש המשמרות – ניתן לסגור פערים בשיבוץ בקלות וביעילות מתוך מסך ניהול לוח זמנים. כך ניתן לפתוח משמרת לבקשות שיבוץ, ולאשר הצעות שהתקבלו מעובדים בכדי לאייש את המשמרת.

סידור עבודה שטרם פורסם - דוח חדש מאפשר לאתר בקלות וביעילות מנהלים\מחלקות שטרם פרסמו את סידור העבודה שלהם. ככזה ניתן להוציאו לכלל החברה ולבצע Drill Down.

תיק עובד - שיפורים

הוספה של תפריט מועדפים – הוספנו אפשרות לסמן טאבים כטאבים מועדפים, כדי שכל מנהל יוכל לגשת לאזורים ש"מעניינים" אותו.

חיפוש שדה בתיק עובד – ארגונים שמפעילים תיק עובד מורחב, יעשו שימוש בעשרות טאבים עם נתוני העובד. מעכשיו כבר לא צריך לזכור איפה השדה ממוקם, אפשר פשוט לחפש אותו והמערכת תעביר את המשתמש באופן אוטומטי לטאב הרלוונטי.

קביעת סדר טאבים – הוספנו את האפשרות לקבוע את סדר הטאבים כפי שיוצגו בתיק עובד מורחב.

בחירת מנהל ישיר במקום הקלדת המייל שלו בכתובת מייל ממונה (email2) – גישה מהירה לבחירת מנהל ישיר מתוך רשימת מנהלים אופציונליים, ללא צורך בהקלדה ידנית. 

שיפורים נוספים

מחולל דוחות מוגן בסיסמה – מחולל הדוחות וייצוא נתונים מתיק העובד אובטחו בסיסמה בכדי לוודא שהמידע הרגיש לא יזלוג מהארגון.

מתזמן משימות מובנה (Task Schedule) - כלל יכולות התזמון הועברו למסך מרכזי בכדי לאפשר תחזוקה נוחה ויעילה יותר במקום אחד.