בחירת מקצוע והשתלבות בשוק העבודה הן אתגר מרכזי בחיינו, שמשפיע על יכולתנו לבסס עצמאות כלכלית, אך לא פחות חשוב מכך מסייע לגבש את זהותנו, מספק לנו תחושה של מימוש עצמי ומאפשר לנו לזכות בהערכה מצד הסביבה החברתית הקרובה.
עם זאת, לא תמיד התהליך פשוט, ולרוב מטרידות אותנו שאלות שונות הקשורות לעולם התעסוקה.
אספנו עבורכם חלק מההתחבטויות השכיחות בקרב אנשים
בשלבים שונים של ניהול הקריירה -
- "אני לקראת סיום הלימודים ומתלבט לגבי העתיד התעסוקתי."
- "אני עומדת להשתלב בשוק העבודה וזקוקה להכוונה."
- "בחרתי תחום לימודים ואני לא בטוח בבחירה שעשיתי."
- "אני חושב מחדש על תחום העיסוק שבחרתי ומרגיש מבולבל."
- "יש לי התלבטות בנוגע לארגונים שמתאים לי לעבוד בהם."
- "אני "מרגיש 'תקוע' בעבודה ורוצה להבין למה ומה אפשר לעשות."
בניגוד לעשורים הקודמים, שבהם אנשים בחרו מקצוע ומקום עבודה פעם אחת בלבד והתמידו בהם שנים רבות, בדרך כלל עד יציאתם לגמלאות, בעידן שאנו חיים בו מדובר בתהליך מתמשך, רצוף החלטות שמגדירות את הקריירה בכל פעם מחדש. שוק העבודה, הסדרי התעסוקה והמבנים הארגוניים השתנו מאוד, והעובדים יכולים להשתלב במשרות מלאות או חלקיות, ובצורות העסקה שונות, במגוון רחב של תרבויות ארגוניות.
בעולם כזה, בחירת העיסוק וניהול הקריירה, כמו כל התפתחות אישית אחרת, הם מהלך דינמי המחייב למידה ועדכון בלתי פוסקים. ככאלה, כדאי שיהיו מוּנעים מהבנה ומודעות עצמית באשר ליכולות, לרצונות, לנטיות ולערכים של האדם.
בספרות המקצועית נמצא כי שני עקרונות מרכזיים תורמים יחד לתחושה של מימוש עצמי. העיקרון הראשון - הלימה בין כישורי האדם ונטיותיו המקצועיות ובין הדרישות והמאפיינים של העיסוק המקצועי שהוא בוחר בו. העיקרון השני - הלימה בין "העוגן התעסוקתי" של האדם, המוגדר כמכלול הצרכים הפנימיים, הערכים ומקורות ההנעה שלו, המתפתח ומשתנה במרוצת החיים, ובין המאפיינים והערכים של הארגון שהוא פועל בתוכו. כל אחד מהעקרונות הוא תנאי הכרחי, אך לא מספיק. ככל שההלימה בין הבחירה התעסוקתית ובין שני עקרונות אלו גבוהה יותר, כך שביעות הרצון, תחושת המימוש העצמי והרווחה הנפשית של העובדים רבה יותר.
כאמור, בחירה תעסוקתית והשתלבות בשוק העבודה אינם תמיד משימה קלה. מדובר במעין מסע אישי מרתק שבמהלכו מתפתחת הבנה עמוקה של הכוחות המניעים אותנו והשיקולים הנכונים/הרצויים לנו. בעזרת ליווי מקצועי ניתן לגבש את החזון התעסוקתי האישי ולרכוש כלים ומיומנויות שיאפשרו לממש אותו ולעדכנו מעת לעת, לאור השינויים האישיים והתמורות שיתחוללו בשוק העבודה בשנים הבאות.
הכותבים:
ברוך קאירי, פסיכולוג תעסוקתי מומחה מדריך, וגדי מזרחי יועץ ארגוני בכיר.
השניים הם מייסדים ושותפים ב"מכון שגב- שרותי פסיכולוגיה וייעוץ", עוסקים בליווי והעצמה תעסוקתית של הפרט, הקבוצה והארגון.
