Header2
חדש מסינריון – שירותי חשבות שכר
payroll1
לקוחות מערכת הנוכחות של סינריון בענן, עם עד 100 עובדים, יכולים ליהנות משירותי חשבות שכר במחיר אטרקטיבי במיוחד.

כך תקבלו מענה מקיף ומקצועי, באמצעות חשבת שכר בכירה במיקור חוץ, שהיא גם רו"ח, בעלת מומחיות בתחום השכר, המיסוי והחקיקה, והיכרות מעמיקה עם המערכות התומכות שלנו. השירות כולל הפקת תלושי שכר, טיפול בהפרשות הסוציאליות והפנסיוניות ואחריות על כל ההתנהלות השוטפת מול הרשויות.

אתם נהנים מ-
דוחות ותחקורי נתונים לצורך בקרה וקבלת החלטות
סימולטור לחישוב השפעת שינויים ברכיבי השכר
תלוש שכר חכם לעובדים, עם הסבר מפורט על כל אחד מרכיבי השכר, גם באפליקציית מובייל
גישה מכל מקום ובכל זמן, באמצעות כל דפדפן ומכל מכשיר קצה, וללא צורך בתשתיות
סטנדרטים מחמירים של אבטחת מידע מבטיחים שמירה על פרטיות המידע
חסכון באדמיניסטרציה וניירת.

עם שירותי חשבות השכר אתם יכולים להיות שקטים ובטוחים שהטיפול בשכר העובדים שלכם מופקד בידיים אמינות ומקצועיות, של חשב שכר בכיר, שאינן מתפשרות על פחות מדיוק מוחלט, תוך הקפדה על בקרות האיכות הנאותות.

הטבה למצטרפים עד ה- 30.04.2020 – 25% הנחה!

לקבלת הצעה פרטים נוספים, אנא פנו במייל
press
סינריון בכותרות

ליקטנו עבורכם כמה מהמאמרים מאת תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management סינריון, שהתפרסמו בכלכליסט לאחרונה.

יש בהם המון טיפים וגם עצות שיאפשרו לכם להפיק את המקסימום מהמערכות שלנו:
elections
02.03.2020 –
זהו (שוב) יום הבוחר


הבחירות לכנסת ה-23 יערכו ביום שני,
ו' באדר התש"ף 02.03.2020.

בהתאם לחוק יסוד הכנסת יום זה הוא יום שבתון 
סעיף 10 לחוק יסוד הכנסת, קובע כי 
הבחירות יהיה יום שבתון, בו אין חובה לעבוד, מבלי שינוכה לעובד יום חופש על כך.
יום השבתון אינו חל על עובדים בשירותי תחבורה ובשירותים הציבוריים.
מעסיק של בעל זכות בחירה אשר עובד בשירותים אלו ביום הבחירות חייב לאפשר לעובד להגיע לקלפי על מנת להצביע.
שימו לב! החוק אינו מבחין בין סוגים שונים של עובדים או מעסיקים, לפיכך הזכות לשבתון נתונה לכל עובד, גם אם אין לו זכות לבחור, כולל עובדים זרים ובני נוער.

עם זאת ועדת הכנסת אישרה בתאריך 05/02/2020 כי עובדים זרים בתחום סיעוד – אשר יעבדו ביום בחירות יהיו זכאים לשכרם הרגיל, ואם ייקחו חופש ביום זה לא יהיו זכאים לתשלום או יום חופש חלופי.

תשלום שכר ביום בחירות – (לא חל על עובד זר בתחום סיעוד)
ההוראה בחוק הבחירות לכנסת, הקובעת את זכאותו של עובד לתשלום שכרו הרגיל מאת מעסיקו ביום הבחירות, שהינו יום שבתון, אינה מגבילה או מסייגת את הזכות האמורה והינה מחילה אותה רק על עובדים שהינם אזרחי מדינת ישראל ו/או בעלי זכות בחירה.
ההוראה האמורה חלה על כל עובד באשר הוא, ללא הבדל דת, גזע או לאום והתנאי היחיד לתשלום השכר הוא – 
על פי סעיף 136 לחוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], תשכ"ט-1969:

זכות לשכר ליום הבחירות (תיקון מס' 63) תשע"ד-2014
עובד שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות, וכן עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד המוסדות הציבוריים לפחות 14 ימים מתוך החודשיים שלפני יום הבחירות, ישלם לו המעסיק את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת.
יתר על כן: באם עובד זר (לא חל על עובד זר בתחום סיעוד) יעבוד ביום הבחירות, נראה שיהיה זכאי לתשלום בשיעור כפול (200% ) כמו כל עובד אחר אשר יעבוד ביום שבתון.

להסרה מרשימת התפוצה אנא לחץ/י כאן

To unsubscribe click here

Powered by Publicators