Header2
קבלו טיפ
notice
הפעם בחרנו לתת לכם כמה טיפים בנושא מערכת ההתראות לשמירה על דיני עבודה.

  • מנהלים – השתמשו בלוח הבקרה המרכז עבורכם את כל ההתראות. אם יש לכם גם את מודול ניתוח נתונים, תוכלו לבצע תחקור לעומק של ההתראות, בחתכים שונים.

  • במקרה של התראה, יידלק 'פעמון' שנועד להסב את תשומת לבכם. תוכלו למצוא פירוט כלל ההתראות ביום, בפאנל "מידע נוסף". 
    ניתן להוסיף פונקציה זו, הן למנהלים והן לעובדים, על מנת להימנע מהישנות ההפרה.
  • האחריות לשמירת זכויותיהם של עובדי הקבלן מוטלת לא רק על חברת כוח האדם, אלא גם על מזמין השירות. עובד שמועסק דרך חברת כוח אדם אצל אותו המעסיק למשך 9 חודשים, צריך להפוך לעובד רגיל של המעסיק. המערכת תתריע בפניכם, על עובדים כאלה, ע"מ שתוכלו לטפל בסטטוס שלהם בזמן.

  • עובדים 24/7 ויש לכם היתר העסקה בשבת? – חל איסור להעסיק עובד 4 שבתות ברצף. אך אם יש לכם עובדים בני דתות שונות (מוסלמים/נוצרים/דרוזים), דאגו להגדיר התראות כאלה, על-פי יום המנוחה של העובד.

  • עובדים במוצאי שבת? - יש לוודא כי העובד קיבל מנוחה של 36 שעות מהמשמרת האחרונה בה עבד. הפעילו התראה שמוודאת את זמן המנוחה הנדרש, שאם לא כן, תצטרכו לשלם לעובד תוספת של 50% עבור שעות עבודתו.

מאז נכנס לתוקפו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, משרד הכלכלה נוקט בפעילות יזומה מול מעסיקים מפרים חוק. הפרות כאלה גוררות עיצומים כספיים על החברות ואף על מנהלים באופן אישי. הקנסות עלולים להגיע אף ל- 35,000 ש"ח בגין כל הפרה.

מערכת ההתראות של Synerion תאפשר לכם לצמצם סיכונים ולמנוע קנסות ארגוניים ואישיים כתוצאה מהפרה של דיני עבודה.

לפרטים נוספים אודות מערכת ההתראות, אנא פנו למנהל תיק הלקוח שלכם:
יאיר רוזנבלט | טל. 050-8882419 | מייל 
בעז פינקלשטיין | טל. 050-8882322 | מייל
מה יש בתיק העובד שלכם?
employee-file
מה אנחנו יודעים על המידע שנאסף אודותינו בעבודה, על האופן בו הוא מנוהל, מוגן, למי הוא נגיש, למה הוא משמש ולמי זה טוב?
 - המדריך המלא 

קראו את המאמר מאת עפר גרשון מסינריון, שפורסם בכלכליסט.

לפרטים אודות תיק העובד של סינריון, אנא פנו לתמר בראל  | טל. 052-5887300 | מייל

להסרה מרשימת התפוצה אנא לחץ/י כאן

To unsubscribe click here

Powered by Publicators