Header2
cloud
עפים על הענן

הידעתם? מחקר של Deloitte מ- 2017, מעלה שמחצית מהחברות מגבירות דיגיטציה ושימוש במובייל לצרכי ניהול המשאב האנושי, ועוברות למערכות בענן המאפשרות לעובדים ולמנהלים גישה למידע בזמן אמת, מכל מקום, בכל זמן ובכל אמצעי.

למה?
HTML5 לשימוש בכל הדפדפנים
ללא צורך בתשתיות, שרתים, רישוי SQL וכד'
שדרוגי גרסאות אוטומטיים
גיבויים, אבטחת מידע ועוד...

קראו עוד במאמר מאת אבנר מימון, מנכ"ל EMEA בסינריון, שהתפרסם באנשים ומחשבים

רוצים גם אתם לעבור לענן? - צרו קשר עם מנהל תיק הלקוחות שלכם:
בעז פינקלשטיין 050-8882322 מייל   |   יאיר רוזנבלט 050-8882419 מייל
חדש - דוחות למדען הראשי עם חתימה דיגיטאלית

אם אתם מדווחים למדען הראשי, מעתה אין צורך להחתים ידנית את הדוחות.
לקוחות מערכת הנוכחות שלנו בענן, כבר חותמים דיגיטאלית וחוסכים אדמיניסטרציה וניירת.
ואם עדיין לא עברתם לענן, תוכלו לעדכן גרסה באופן עצמאי.

onbording
טיפים לשיפור חוויית העובד –
צעד ראשון: קליטה
 

קולטים עובד חדש? אפשרו לו חווית קליטה יעילה ונעימה. כי קליטה ובניית מחוברות לארגון (engagement) אינה 'תהליך', אלא 'חוויה'. אז, תנו לו להתחיל ברגל ימין.
וכאשר התהליך אוטומטי ודיגיטאלי, הכל 'מתקתק' במהירות וביעילות.
  • ברכות. סגרתם עם מועמד על תחילת עבודה. באמצעות טופס אלקטרוני חכם עם חתימה דיגיטאלית הוא יוכל למלא את פרטיו האישיים (ת.ז., כתובת, ילדים ועוד) שיקלטו אוטומטית בתיק העובד שלו.
  • מנהל מערכות המידע שלכם יקבל טופס עם פרטי העובד, ע"מ לשלב אותו במערכות המידע (גישה, כתובת מייל וכד') ולצורך הכנת המחשוב והציוד הנדרש לו. גם המזכירה תקבל הנחייה להכנת עמדת העבודה. וכשהעובד יגיע, כבר הכל יהיה מוכן.
  • ביום העבודה הראשון, יקבל העובד מייל עם "מדריך לעובד" הכולל את מדיניות ונהלי החברה וכל מידע נוסף שתבחרו לשים בו. ואגב, כדאי לא רק לדבר על כללים, אלא גם על חזון, ערכים, מה העובד יכול לקבל מהחברה ועוד.
  • העובד מתחיל את יומו הראשון. הוא נתקל במערכות שאולי לא הכיר בעבר. עם מערכת הנוכחות שלנו, הוא יוכל להתחיל לעבוד במהירות ובקלות, בעזרת מנגנון WalkMe המנחה אותו צעד אחר צעד בפעולות שירצה לבצע.  
  • לאחר שבוע, המערכת תתזכר את מנהל/ת משאבי האנוש לבדוק כיצד עברה על העובד הקליטה הראשונית, ולאחר חודש תתזכר את המנהל/ת של העובד החדש לקיים איתו שיחת משוב.
  • נתתם לעובד הבטחות לעתיד (שיפור תנאים וכד'). המערכת תתזכר אתכם בבוא הזמן. משום שהבטחות צריך לקיים.

צריכים עוד מידע לגבי תיק העובד והטפסים האלקטרוניים?
– צרו קשר עם תמר בראל 052-5887300, מייל

להסרה מרשימת התפוצה אנא לחץ/י כאן

To unsubscribe click here

Powered by Publicators